六盘水市钟山水务投资有限责任公司

2025年内部竞聘公告

 

为优化公司人力资源结构，规范劳务派遣用工管理，拓宽竞争渠道，根据钟山区国资金融服务中心工作要求及工作需要，经公司研究决定在公司范围内公开竞聘六盘水市钟山水务投资有限责任公司（以下简称“钟山水务公司”）及六盘水市钟水农产品综合物流发展有限责任公司（以下简称“钟水物流公司”）内设机构岗位人员，现将有关事宜公告如下：

一、竞聘原则

1. 公平公正公开原则：竞聘流程、标准、结果全程公开，确保所有符合条件的劳务派遣员工享有平等竞争机会。

2. 人岗匹配原则：结合岗位需求与员工个人能力、工作表现，选拔最适配岗位的候选人。

3. 择优录取原则：以员工综合素养、工作业绩、专业能力为核心依据，优先录用优秀人员。

二、竞聘组织架构

1. 竞聘工作领导小组：由公司党委书记兼董事长高君灿、党委副书记缪剑任组长，党委委员娄大勇、总经理顾枫、财务总监张安虎、副总经理陈吉余任副组长，综合办公室主任汪炯、财会资管战略部部长黄锡雯、项目建设管理部部长张华、监察审计法务部部长徐潘、钟水物流公司董事长兼总经理蒋先民、凉源贵水公司负责人何争艳、钟禾农投公司负责人马聃、百海川公司负责人刘昌福任成员，负责审定方案、审批竞聘结果、解决竞聘过程中的重大问题。

2. 竞聘工作执行组：由综合办公室牵头，联合监察审计法务部人员组成，负责方案落地、公示结果、组织体检、考察等具体工作，监督报名、资格审核、竞聘流程等相关工作。

3. 竞聘评审委员会：由第三方（外部）聘请人力资源专家组成，负责对竞聘人员进行总体评价，出具评价意见。

三、竞聘岗位

此次竞聘涉及钟山水务公司和钟水物流公司，共计12个岗位，计划竞聘转正20人（详见附件1公司内部竞聘岗位需求表），同时末位淘汰5人，予以辞退。

四、竞聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，符合岗位所需身体条件；

2. 遵守国家法律法规及公司规章制度，近1年内无警告、记过等违规违纪处分；

3. 认同公司企业文化，服从岗位安排与工作调整；

4. 具备岗位要求的学历、专业及工作经验；

5.符合竞聘岗位要求的其他具体资格和条件。

（二）资格条件

1. 与钟山水务公司及下属子公司、监管公司合作的劳务派遣公司签订劳动合同，并且在钟山水务公司及下属子公司、监管公司连续服务满1年及无违规违纪记录，同时已自主选择参与竞聘的劳务派遣员工；

2. 以上年限条件均截止到2025年9月30日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可合并计算；

3.存在下列情形之一的，不能参加竞聘。

（1）违反政治纪律和政治规矩的；

（2）正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查的；

（3）群众公认度不高的；

（4）有跑官、拉票等违规违纪行为的；

（5）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；

（6）受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

（7）有其他限制性规定的。

五、竞聘流程

（一）发布竞聘公告

此次竞聘通过公司公告栏、公司工作群发布竞聘公告。

（二）系统报名

竞聘人员根据竞聘岗位和条件，于2025年10月31日9：00至2025年11月3日17:00期间登录“网上报名系统（http://gzkw.pzhl.net/）”填写《竞聘人员报名表》，并上传相应证明材料扫描件，每人限报一个岗位，逾期不予受理。

（三）资格初审

资格初审时间为2025年10月31日9:00至11月4日17:00。应聘人员于2025年10月31日9:00至11月4日17:00期间登录“网上报名系统（http://gzkw.pzhl.net/）”查询是否通过资格初审。对已经提交报名申请的必须在24小时内审核确认应聘人员是否具有报考资格。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

在报名期间（2025年11月3日17:00前）资格初审未通过人员，可自行改报岗位或修改报名信息并重新提交报名申请；超过报名时间（2025年11月3日17:00后）资格初审未通过人员，可于2025年11月4日12:00前进行修改信息并提交报名申请，但不得再改报岗位；2025年11月4日12:00后至11月4日17:00前审核仍未通过的，应聘人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

第三方机构根据竞聘条件对竞聘人员进行资格初审，审核结果由执行组通过公司内部公告栏、微信工作群公示，公示期1天，公示无异议后确定竞聘候选人名单。竞聘者应承诺报考信息的真实性，不得隐瞒与基础报考条件有关的信息，对提供虚假材料，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，立即取消竞聘资格。

（四）内部竞聘

根据岗位特点和竞聘需要，竞聘采取笔试+现场面试方式，由第三方机构组织实施，执行组全程监督。评分采取百分制计分，综合成绩=笔试成绩*50%+现场面试成绩*50%。

1.笔试。通过资格初审的竞聘人员，有关事项将通过公司内部公告栏、工作群、微信或短信通知，并按通知要求进行笔试确认，逾期不确认者视为放弃参加笔试，取消考试资格。

笔试成绩满分为100分，笔试科目为公共基础知识，由第三方机构进行命题、监考、阅卷及结果统计，考试时间及地点见准考证，准考证打印时间另行通知，请参加考试的人员带上身份证及准考证按时参加。

参加笔试人员全部进入下一环节，笔试成绩将在公司内部公告栏、工作群公示。

2.面试。面试评委主要由第三方机构聘请人力资源专家组成。面试流程为：现场抽签决定面试顺序→主评委宣布面试开始→面试人员作竞岗陈述，陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势等（每人控制在5分钟）→评委小组提问，面试人员回答（每人控制在10分钟）→面试人员离场，评委组评分→现场核算分数，执行组全程监督。

面试成绩满分100分，面试时间、地点和有关事项将通过公司内部公告栏、微信工作群另行发布面试公告。

竞聘人员的综合成绩按百分制计算，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合成绩得分按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。单个岗位竞聘计划数与该岗位参加笔试、面试人数达到1:2比例的，按综合成绩从高到低排序，并按竞聘计划数确定进入下一环节人员名单，同一岗位竞聘人员综合成绩并列的，取面试成绩高的应聘人员进入下一环节；单个岗位竞聘计划数与该岗位参加笔试、面试人数达不到1:2比例（只有1人）的，综合成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。综合成绩及最终排名将在公司内部公告栏、工作群公示。

（五） 资格复审

资格复审贯穿竞聘工作全过程，根据竞聘人员填写的个人信息，对照竞聘岗位所需的资格条件进行资格复审，如在竞聘或录用过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消竞聘或聘用资格。

（六）体检

通过资格复审的人员，自行到钟山区人民医院进行体检（参照公务员体检标准），出具体检报告。体检合格的人员进入下一环节；放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补。体检费用由考生自理。

（七）政审（考察）

考察工作由公司竞聘工作领导小组组织进行，全面了解竞聘人员思想政治表现、遵纪守法以及德、能、勤、绩、廉等情况，严格审查人事档案、社会信用等情况。政审（考察）不合格或人事档案、社会信用等有问题的，取消进入下一环节资格。空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补。

在考察中发现有下列情况之一的考生，考察为不合格，由公司竞聘工作领导小组审定后，空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补。以下人员不能递补:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

3.被开除公职或因违纪行为被辞退的人员。

4.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的人员，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

5.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的。

6.在各级公务员招考、企事业单位招考考试中被确定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

7.有关法律、法规规定不得录用的人员。

政审（考察）合格或人事档案、社会信用等没有问题的，进入下一环节，由公司竞聘工作领导小组确定拟转正人员名单，并在公司内部公告栏、工作群公示。

（八）公示及录用

根据竞聘人员综合成绩、体检、政审（考察）等情况，择优确定拟录用（转正）人员，通过公司公示栏、工作群等公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响录用的，由综合办公室提请公司党委会研究后报区水务局（出资人）审批，同时报区国资金融服务中心备案，在收到区水务局（出资人）批复后10个工作日内与拟录用（转正）人员办理入职手续。

竞聘人员一经录用，与岗位所在公司按用工制度签订试用期劳动合同，待遇按公司制度及相关规定执行，同时完善用工性质变更手续。公示期间有反映经查实不能录用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否录用，录用人员按照公司相关要求办理入职手续，录用人员应在规定时间报到，拒不报到的，取消录用资格。空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补。

六、未竞聘上人员处置

1. 参与本次竞聘且未通过竞聘上岗的人员（不包含已竞聘上岗的20人），根据竞聘综合成绩从高到低排序，排名末尾5名被淘汰。

2. 被淘汰人员由综合办公室和涉及子公司办公室联系相关联劳务派遣公司退回劳动关系所属公司；涉及被辞退需支付经济补偿款的，由综合办公室和涉及子公司办公室联合相关联劳务派遣公司，按《劳动合同法》及劳务派遣协议相关规定办理辞退手续，依法支付经济补偿。

3. 参与本次竞聘且未通过竞聘上岗和被淘汰的剩余人员（不包含竞聘上岗的20人和被淘汰的5人），由公司根据业务需求和工作需要调整岗位，确保公司人岗合理配置。

七、纪律要求

（一）竞聘工作领导小组、执行组、评审委员会成员需严格遵守保密纪律，不得泄露竞聘内容、竞聘结果等信息。

（二）评审人员需客观公正打分，不得存在偏袒、舞弊行为，违者取消评审资格，依规追责。

（三）竞聘人员需遵守竞聘秩序，不得弄虚作假、干扰评审，违者取消竞聘或录用资格。

八、其他事项

（一）在竞聘过程中，因竞聘人员未阅读或误读信息、联系电话无法有效接通等自身原因，造成无法参加考试或其他环节，由竞聘人员自负后果。

（二）本次竞聘活动不收取任何费用，不指定任何考试用书及资料，竞聘人员参加竞聘过程中的交通、食宿、体检等费用自理。

（三）以上内容由六盘水市钟山水务投资有限责任公司负责解释，未尽事宜由六盘水市钟山水务投资有限责任公司研究确定。

 

附件1：六盘水市钟山水务投资有限责任公司2025年内部竞聘岗位需求表.xlsx

六盘水市钟山水务投资有限责任公司

                 2025年10月30日